こんにちは！ 妻です！
転職活動の第一歩として、転職エージェント（リクルートエージェント・無料）と面談をしました！
今回は、転職活動の大まかなスケジュールと今後の具体的な動きをご紹介します。
【前編】１回目のオンライン面談の流れと感想については以下をご覧ください↓
▷ 転職活動の見通し
①書類選考 ②面接 ③内定 ④仕事開始
という流れになります。
担当者さんの話によると、
内定まで最短で１ヵ月半
内定もらってから２ヵ月
計 ３ヵ月半～1ヵ月が 転職活動の目安です！
とのことでした。
４月入社を目標と考えると…
・２月までには内定をもらう必要がある
・１１月までには書類応募が必要である
ということになりますね。
じゃあ、まだ動き出さなくても大丈夫ですね！
ちょっと待った～！！
本番を迎えるまで、８月に「お試し期間」として求人票を見ていくつかの企業に応募してみましょう！そうすれば、
自分が譲れない項目
例）休日数・年収など
や業界や業種を詳しく知る良い機会になります！
▷ 応募社数の目安
もう一度、この図を確認します。
① 書類選考通過率 ４０～６０％
② 面接通過率 ５０～７０％
※各通過率は参考程度にご覧ください。未経験分野への転職の場合は、もっと低くなる場合が多いそうです。
つまり、確率的には１社から内定をもらうために最低８社に書類を応募する必要があります。
しかし、内定が１社からしかいただけないと、自分が行きたい企業を「選ぶ」ということはできません。
いくつかの企業から内定をいただいて初めて、その中から「選ぶ」ということが可能になります。
というアドバイスもいただきました。
子どもたちに進路指導をしているときも
「自己選択」「自己決定」を大切にしています。自分の転職も進路選択と同じです。
「自分で選んでこの企業に入った」という思いをもつためには、最初の図のように
最低でも２０社程度、書類応募をしておく必要があるのではないかなと思います。
▷ 今後の具体的な動き
担当者さんと面談が終わる前に、
・ 次回の面談の日程調整（８月中）
・ 次回の面談までにしておくこと
の確認を行いました。
① 求人票を見る について
・担当者さんからのおすすめ求人を見る
・自分で条件を絞って探す
② 応募するボタンを押す について
・５～８社程度を目安に応募する
・ボタンを押しても担当者でストップするため、企業側には何も通知はいかない。
③ 職務経歴書の訂正 について
希望勤務地が決まっているのであれば、それ以外は削除をしておいてた方がいい。
とても丁寧な対応だね。
ぼくの方も話は丁寧に聞いてもらえたけど、「また11月くらいになったらご連絡してください。」と言われただけで、今回は特にサポートはなかったよ。
▷ さいごに
「お試し期間」ではあるものの、いよいよスタートした転職活動。ドキドキです。
とりあえずは、「応募するボタン」を押して次回の面談に備えたいと思います！！
夫もリクルートエージェントで面談をしたのですが、夫は２回目の面談の日程調整などは行わなかったそうです。担当者さんによって、その辺も違いがあるようです。
私の場合は、担当者さんから「じゃあ次は…」と話をしていただいたので、とても助かりました！
転職を考えている方、教員のみなさん。
一緒にがんばりましょう！（笑）
次の投稿は２回目の面談についてです！
