こんにちは！ 妻です！
お試し転職活動として応募した会社B （営業・販売系） から 内定 をいただきました！！
お試し応募として始まった、この会社の選考でした。
９月初旬に一次選考を通過し、１０月中旬には内定…とトントン拍子でここまで進んできました。
他に応募した会社は、１社のみ一次選考まで通過し、それ以外は書類選考でお見送りでした。
今回は、初めての内定で かつ １社しか内定がない という状況で下した私の決断についてご紹介します。
▷ 採用内定通知書がメールで届く
担当者さんからPDFでパスワードロックが掛かった状態で、メールで送られてきました。
採用内定通知書には、以下の内容が書かれていました。
また、採用内定通知書を見て質問したことや相談したいことは担当者さんから会社にお尋ねしていただけるとのことで、メールが届いた翌日の正午までにメールで連絡するように、となっていました。
具体的には、以下の内容です。
採用内定通知書だけでは分からない内容も多かったため、意思決定の前に遠慮なく聞けるというのは、とても助かりました！！
私が実際に質問した内容について、簡単にご紹介します。
■休暇に関すること
週２日休暇は平日の２連休は難しく、基本１日なのか？
■働き方に関すること
・年末年始やお盆の勤務体制について
・シフトの時間やパターンについて
■研修制度について
■通勤時の服装
▷ 担当者さんとの電話
採用内定通知書が届き、会社からの質問への回答を踏まえ、担当者さんとの電話で内定に関しての話をしました。
内定、おめでとうございます☆
４月まで待っても入社してほしいということで、入社日は４月以降で調整ができました。
率直なお気持ちをお聞かせいただければと思います！！
と、言われたものの…私は迷いに迷っていて、何も言葉を返せませんでした（笑）
電話をするまでに、自分で考えたり、夫に相談したりしましたが、心のモヤモヤは解消されませんでした。
私が、すぐに決断できなかった原因は具体的には以下のとおりです。
・とりあえず内定をゲットしたい！という思いもあった。
・「お試し」で始まった選考のため、大本命ではない。
・内定が１社しかなく、比較できない。
・シフト制の働き方ってどうなんだろう、という不安。
・今は土日祝、お盆、年末年始は休みだけど、会社Bだと休みがない。
・今より年間休日日数が激減する。
・勤務開始が遅いため、終わる時間も遅い。
・仕事内容と給与、勤務地に関しては問題ない。
・コンサルティング営業とあるが、職種としては「販売」になる。
・販売という仕事で、次のキャリアにつながるのか？
私は、承諾した方がいい、しない方がいいというようなことは言いません。
ただ、面接のときに「しっくりこないなぁ」と違和感を抱くようであれば、人間関係はどうしようもないことなので背中は押しません。
それ以外に気になることで、それが改善できそうなことであれば、思い切って飛び込んでみてもいいのかな、と思います。
仕事内容にも問題はなく、知っている商品で自信をもってお客様にご提案できる会社なので、営業の一歩目としても、悪くはないと思います。
このお電話で、迷っているのは、必要な情報が足りていないからなのか、決心の問題なのか、というのを明らかにしておきたいと思います。
終身雇用の時代は終わり、５年後、１０年後に自分がしたい仕事、考え方は今と同じとは限りません。今、やってみたいことというのも大事です。私も、今はこの仕事をしていますが、５年後も同じ気持ちか、と言われると、多分違うと思います（笑）
また、今回の転職活動の始まり、きっかけは何だったかをもう一度意識してみましょう。
と、おっしゃっていただきました。
担当者さんの話を聞いていると、気持ちは８０％内定承諾！でした。
ですが、私は担当者さんとの話の中で決断することができずに、電話を切ってから悩みの無限ループに入ってしまいました。
心の中（笑）↓↓
全くの未経験から、内定をいただいたため断るのはもったいないのではないか？
とてもいい会社だと思う、と担当者さんも言っていたし…。
実際に店舗の方も面接官をされていた方も、とても話しやすくていい人だった。
これから内定をいただける会社なんて無いのではないか？
だったら内定承諾したほうがいいのでは…？
でも、シフト制の働き方だと趣味であるキャンプや旅行に行くのは、今より難しくなるのではないか？
お盆や年末年始にも働かないといけないのか？
年末年始に実家に帰省できないのは嫌だな…。
年間休日１２０日以上の会社はそれほど少なくないのに、年間休日１００日ちょっとの会社に決めていいのか？
でも、残業が月８時間程度だったら、今より平日はゆっくり過ごせるだろうし…。
と、次から次から迷いや不安が出てきて、今の働き方と比較してしまいました。
▷ 内定承諾か辞退か…
転職活動を始めてから、最初に決めた転職の軸を思い出してみると…
このまま教員を続けても、「自分で仕事や働き方を選ぶ」ということは叶わない！！
今はできない副業にチャレンジして、収入源を増やしたい！！
そのためには、スキル・キャリアアップが必要！！
でした。
でも、どうしても、年間休日の少なさ（お盆・年末年始休暇なし）とシフト制という働き方に納得ができませんでした。
いざ、内定が出てから本気で悩んで考えた結果、私はお盆・年末年始の休暇と基本土日休みは外せない条件であるということに気付きました。
未経験から転職するということは、何かを捨てなければならないということは分かっています。
転職活動は始めたときには、「休日に関すること」はあまり気にしなかったのですが、内定が出てからいろいろ考えていくと、福利厚生・休日に関して公務員は本当に恵まれているということを再認識しました。
私は特別支援学校の教員なので、平日は激務でも土日祝日は完全に休みです。（時々、保護者からの電話などはありますが…。）
そして、平日の休みも子どもが下校してからの時間であれば、自由に、気楽に取得できます。
安定した給与に土日祝日休み、有給２０日（消化しきれずに溜まっていきますが）恵まれていますよね。
そして、迎えた内定回答期限の日…。
お返事をお聞かせいただけますでしょうか？
…。
どうしても、年末年始休暇とシフト制という働き方が引っかかって…。
すみません。辞退します…。
分かりました！！
全然、気にされないでください。
今回、初めて内定が出て本当に悩まれたと思います。
正直、もったいないなという思いもありますが…。
気持ちを切り替えて、また転職活動を再開しましょう！！
ただ、今回内定が出てからいろいろ気になりだしたと思います。
求人を見る目が肥えてきたと思うので、もう一度転職活動を始めたときの気持ちに戻って、いろいろな会社の求人を見てみましょう。
そして、１１月なので書類選考も進めていきましょうね。
と、今後の転職活動の進め方についてもアドバイスをしていただきました。
▷ おわりに
正直、内定辞退したことについて、「本当に辞退してよかったのか…」と今でも迷うこともあります。
でも、過去を振り返ってもどうしようもないです。
自分で決断したことなので、後悔はありません！（と、今後断言できるようになりたいです笑）
今回、初めて内定をいただいて、承諾か、辞退かを本気で悩んで良かったなと感じています。
自分が大事にしていること、外せないことが明確になりました。
もう一度、自分のことをしっかり振り返って、「転職の軸」をしっかり決めてから転職活動を再開したいと思います！！
現在、夫と一緒に「科学的な適職」と「世界一やさしい やりたいことの見つけ方」、「神メンタル」を参考に「転職の軸」を再構築しています！！
次の投稿では、改訂版「私の転職の軸」をご紹介できたらと思います！！
